よくあるご質問

Ｑ1．応募後の流れについて教えてください。
Ａ1．応募後、履歴書（写真貼付）・職務経歴書を当社まで郵送して頂き、書類選考後、面接となります。ハローワークにて応募する場合は、ハローワーク紹介状も郵送して頂きます。

Ｑ2．基本給以外にどのような手当てがつきますか？
Ａ2．時間外手当や通勤手当、他、各種手当がつきます。

Ｑ3．未経験者ですが、資格か何か必要でしょうか？
Ａ3．募集の職種によって異なりますので、詳しくは「募集要項」をご確認ください。

Ｑ4．既卒でも応募は可能ですか？
Ａ4．もちろん、応募可能です。入社後には、必要なスキルや知識を丁寧に学べる研修制度や、経験豊富な先輩社員によるサポート体制が整っていますので、安心してチャレンジしてください。

Ｑ5．勤務して何ヶ月後に有給休暇を取れますか？
Ａ5．労働基準法に基づき、有給休暇は、入社後6ヶ月継続して勤務し、所定労働日の8割以上出勤した場合に10日間付与されます。

Ｑ6．女性ですが、現場勤務は可能ですか？
Ａ6．当社では性別に関わらず、やる気や意欲を重視しています。また、安全や快適な作業環境づくりにも力を入れています。現場勤務に関する不安や疑問があれば、お電話にて、松本までお気軽にご相談ください。

Ｑ7．応募前に見学することはできますか？
Ａ7．はい、可能です。当社では、実際の働き方をイメージして頂くため、工場見学を実施しています。ご希望の方は、お電話にて、担当：松本までお気軽にご相談ください。

Ｑ8．オンライン面接はしていますか？
Ａ8．現時点では、オンライン面接は実施しておりません。当社では、直接お会いしてお互いのことをより深く理解することを大切にしています。そのため、対面での面接を基本としています。